遂宁观察记者 欧欢 赵权军
创新人才培养和引进机制、完善教师薪酬制度、建设高质量品牌学校……9月9日，遂宁高新产业园区（下称遂宁高新区）召开庆祝教师节暨教育工作大会，表彰了教育工作先进集体、尊师重教先进集体及获奖教师，并印发了《关于进一步加强教育工作的意见》（下称《意见》），明确遂宁高新区当前教育工作的发展目标、主要任务、保障措施等。
《意见》分为四个部分，包括指导思想、发展目标、主要任务、保障措施。主要任务提出了全面提升公共服务水平、全面提高教育教学质量、全面深化教育体制机制改革共3个方面16条具体政策措施，保障措施提出了4个方面的工作安排。
《意见》指出，要强化教师队伍基础作用，围绕凝聚人心、完善人格、开发人力、培育人才、造福人民的工作目标，坚持“教育兴区、教育强区”发展理念，发展素质教育，深化教育体制机制改革，办好人民满意的教育，培养德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人。
同时，要大力实施“533”发展战略，加快推动教育现代化，实施教育发展“三步走”计划。第一步，到2020年学前教育率先达到国家标准，办学综合改革成果全市领先，建成义务教育均衡发展区。第二步，到2025年建成一批城乡优质教育学校，建成全省智慧教育示范区，建成教育现代化先行区。第三步，到2030年打造一批省内外具有影响力的学校，建成教育优质均衡发展示范区，建成教育现代化强区。
根据《意见》，遂宁高新区将大力推进小区配套幼儿园清理工作，举办成公办幼儿园或委托举办成普惠性民办幼儿园，在遂宁率先实现公办幼儿园在园幼儿比例达到50%，学前教育普惠率达到80%；要实施义务教育学校改造工程和标准化建设工程，推进义务教育学校标准化建设和城乡义务教育一体化优质均衡发展，到2020年实现义务教育巩固率98%以上，其中建档立卡贫困学生巩固率100%。；要创新机制，引进省内外名优高中、义务教育和学前教育品牌，实施“一校一品”特色发展计划，逐步培育和发展一批在省、市具有影响力的区域品牌学校。
全面提高教学质量。《意见》指出，遂宁高新区将设立30万元年度教学质量奖，评选先进集体和个人，每三年评选杰出校（园）长、杰出班主任和杰出教师，给予重奖。设立年度奖学金和助学金各10万元，奖励品学兼优学生，帮助贫困家庭孩子。要实施校（园）长、教师阶梯培养计划，建成一支结构合理、师德高尚、专业精进和富有活力的教师队伍。
全面深化教育体制机制改革方面，遂宁高新区将探索校（园）长职级制度，推进教师“区管校聘”改革，探索委托名校管理新机制，推广学校自主聘用、自主分配、经费包干的“两自一包”机制，实施非编教师激励计划，并于2020年在鹭栖湖学校试点推广。
此外，还要加强高层次教育领军人才引进工作，对引进的中小学特级教师、全国中小学优秀班主任、全国知名中小学校（园）长，给予50万元安家补助、每月5000元工作津贴，并提供一套人才住房，在园区教育工作岗位满10年，无偿赠送。
《意见》还强调了强化保障措施，将强化督查考核，建立中期评估、年度评价和跟踪监测机制，强化教育工作目标管理，提升教育工作在目标体系中的占比，逗硬考核。
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