农民工是社会建设的坚强脊梁，然而，在自身权利保护上，腰杆子却不硬，历史上，拖欠农民工工资、明明是因工受伤也不给补偿、缺少医疗和社会保险等现象很常见。农民工腰杆子不硬，还是因为过去制度上有规定却无严管，加上农民工本身法律意识薄弱，财务、人脉资源都匮乏，缺乏保护自身权利的能力。好在，这样的情况正在改变。

近日的两则新闻，显示了无论是制度还是法律，都坚决为农民工撑腰的决心。一则，是人社部昨天公布第三批拖欠农民工工资“黑名单”，并准备在全国范围内开展为期40天的根治欠薪夏季专项行动，做到“三查两清零”；一则，是川籍农民工讨医疗费遭“拖死你”案，二审维持原判，责任单位赔偿216万。

实际上，农民工欠薪问题，往往集中在过年期间爆发。而这两则发生在夏天的报道，则体现了政府为农民工“撑腰”的决心，甚至可以“冬病夏治”，未雨绸缪。

为农名工撑腰，不仅是制度上明文规定，更要行动上有所震慑。人社部昨天公布第三批拖欠农民工工资“黑名单”，就能产生这种震慑作用。不过，这种作用要放大，要把“拖欠农民工工资”计入企业不良信用信息里，同时在媒体上多加宣传，真正让企业意识到，咱农民工兄弟不是好欺负的，侵犯他们的权利，必将付出代价。如此一来，企业下半年必然警惕，有效预防欠薪行为发生。

为农民工撑腰，更要多为农名工解决实实在在的难题。比如，川籍农名工讨医疗费遭“拖死你”案，虽然圆满结案了，但是依然让人心疼。这份公正，农民工罗文已经等了三年。而还有很多“罗文”，甚至根本没有这个意识、财力和耐心打这场官司。毕竟，农民工一来，法律思维薄弱，二来，在涉嫌农民工权利的申诉上，法律规定是先裁后审，先申请仲裁，而申请仲裁的时效为60天，不少农民工因为知识欠缺，往往错过了最佳维权时机。

让农民工维权门槛降下来，就是为他们撑腰。比如，先裁后审制度上、时间上，能否为农民工改革一下？农民工维权，有没有更便捷的方式，比如网络、热线电话、公益组织？农民工的法律知识，能否组织专业人士进行培训？

农民工权利问题不应成为监管的空白地带。日常化监管、日常化“撑腰”，“冬病夏治”，甚至“每日都治”，明确用制度规定农民工按月、随进度拿薪资，才能降低侵权可能和维权成本，让农民工放心搞建设，无后顾之忧铺起致富路。

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