7月11日，全国构建和谐劳动关系先进表彰会在京召开，342家企业被授予“全国模范劳动关系和谐企业”称号、50个工业园区（经济开发区、高新技术园区等）被授予“全国模范劳动关系和谐工业园区”称号。其中，成都高新区企业四川海特高新技术股份有限公司（以下简称“海特高新”）荣获全国模范劳动关系和谐企业，并作为6家发言单位代表之一在会上作经验交流，将成都高新企业的成功经验在全国交流平台上分享。

作为成都高新区构建和谐劳动关系的优质企业，海特高新成立于1991年，是一家民营综合航空技术服务类上市公司。据该公司相关负责人介绍，多年来，海特高新始终坚持将促进企业发展和维护职工权益相统一，实现企业和职工和谐共生、共同发展，始终坚持党的领导，将广大职工的个人梦融入“实业兴邦、航空报国”的海特梦，彰显新时代构建和谐劳动关系的本色。在20余年发展过程中，海特高新把企业和职工的利益结合在一起，严格依法依规办事，公司劳动合同签订率、社保参保率、住房公积金购买率均达100%，不欠职工一天薪、加班工资及时发。同时把成都高新区首创的劳动关系协调工作站作为构建和谐劳动关系的基层阵地，并积极搭建协商平台，建立“一协商两同步”工作机制，工资增长采取集体协商确定，工资水平与公司效益同步增长。与此同时，该公司建立职工关怀救助制度，设置救助资金，用于职工大病救治，安排多样活动丰富职工业余生活。

值得一提的是，海特高新始终聚焦做强人才生态构建，通过对职工全方位、多角度、分层次的培养，打造知识型、技能型、创新型排头兵，将和谐劳动关系转化为事业发展的助推器，把每位职工的全面发展与企业的高质量发展结合在一起，真正让职工对企业有认同感和归属感。

信息来源：《成都高新》 记者：余书婷

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