王依纳 眉山观察 文雅 川观新闻记者 王青山
“你们又来监督检查咯，我们股室人都在，不用查了。”一段看似轻松幽默的调侃，映射出了单位内部从事纪检工作的人员的困境。
正所谓“人情关”难过，是“板起脸”来正风肃纪，还是“好人主义”一团和气？这个问题不仅给单位内，从事纪检工作的人员带来了困扰，也严重影响了监督执纪的质效。
这个问题同时困扰了丹棱县纪委监委派驻县市场监督管理局纪检监察组，为发挥联系单位纪检组织的作用打破“人情关”，该纪检监察组探索出交叉监督检查模式。
该模式通过整合联系单位的监督力量，每月根据不同的工作主题下发监督清单，采取交叉的方式，开展监督检查。
今年4月，该纪检监察组围绕干部职工工作作风向联系的4个单位下发监督清单，抽调4个联系单位从事纪检工作的人员，组成2个监督检查组，开展了全覆盖纪律作风督查。
通过交叉监督检查，该纪检监察组发现部分单位干部职工存在慵懒散等问题2个，并将问题及时反馈给相关单位，目前已全部整改。
“开展交叉式监督检查，既让各联系单位在检查中相互交流学习，又能打破“人情”干扰，充分发挥单位纪检干部的作用，形成监督合力，提升监督质效。”该纪检监察组组长易佳表示。
接下来，该纪检监察组将围绕“十四五”规划、乡村振兴、县乡领导班子换届等中央、省、市、县重大决策部署落实、重点工作和重点项目、巡察反馈问题整改情况、“四风”顽疾等工作，持续开展交叉式监督检查，对苗头性、倾向性问题早发现、早提醒，依纪依规依法查处违纪违法问题，真正发挥派驻监督‘探头’作用。
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