曾骊 川观新闻记者 秦勇

“他是我以前的领导,看到他从领导干部变成阶下囚,说实话,我的内心震动很大,今后的工作必须更加严格按规矩办。”近日,在看到警示教育区显示屏里播放富顺县中石镇原党委书记的忏悔,富顺县古佛镇中心场社区支部书记罗江勇感慨地说。

当天,罗江勇与古佛镇的50余名干部,是今年首批参观县农村基层干部警示教育基地的村组干部。

为认真贯彻落实自贡市委“1+3”监督规范,今年,富顺县纪委监委通过“分层分类+精准施策”方式,有针对性在不同领域、层级、岗位的党员干部开展精准化警示教育,用“身边事”教育“身边人”,将党纪党规深植到党员干部心中。

富顺县注重发现“一把手”和班子成员一般性、苗头性、倾向性问题,探究“小问题”,深查诱因、深挖“病根”,多部门开展全面分析研判形成调研专报,约谈“一把手”。

截至目前,该县24名单位“一把手”被约谈,同时建立约谈台账,实时跟进被约谈对象思想、生活、工作状况,责成被约谈对象在规定时间内反思、整改,推动约谈达到“治未病”效果。

3月19日,富顺县法院公开审理陈某贪污案,来自县住建、自然资源和规划、拆迁等系统的党员干部和工作人员等百余人旁听。

县纪委监委利用公开审理违纪案件开展党员干部警示教育,让庄严的法庭成为严肃的“课堂”。

旁听案件的审理后,参与旁听的人员纷纷表示,心里触动很大,很受教育。“更深刻地体会到懂法守法的重要性,也认识到加强财务监管、规范财务制度的重要性。”富顺县拆迁中心工作副主任范小鹏说。

富顺县聚痛点和乱象问题,排查岗位廉政风险点并深入剖析,通过法院旁听、警示案例通报等方式,对医疗卫生、教育、住建等重点行业,实现警示教育全覆盖。

该县住建局党委书记、局长谭利作为单位“一把手”,职权范围内涉及工程建设领域,项目多、资金量大,岗位廉政风险点突出,“在构建新型‘亲清’政商关系的同时,将守好底线,划清界限,切实把纪律和规矩摆在前面。”

富顺县委要求全县要以案为鉴、举一反三,深刻汲取案件教训,各级党委(党组)强化压力传导,以上率下推动党委(党组)主体责任、“一把手”第一责任人责任、班子成员“一岗双责”、纪委监委监督责任一体落实、同向发力、贯通融合。

青年干部要系好第一颗纽扣、把好第一个关口、守住第一道防线,戒慎于事情发生之初。富顺县把廉政教育纳入党校主体班课程设置,新入职、新提拔以及35岁以下青年干部均需接受警示教育,为他们扣好人生“第一粒扣子”。

青年干部集体廉政谈话是富顺县分层分类开展廉政警示教育、一体推进“不敢腐、不能腐、不想腐”的创新举措,对青年干部在进行警示教育、谈心谈话,进一步牢筑青年干部“防腐墙”。

富顺县委常委、纪委书记、监委主任杨鸿臻表示,将充分运用本地查处的典型案例,以反面典型“病灶”作镜子,分层分类量身定制警示教育“套餐”,一体推进不敢腐、不能腐、不想腐,实现警示教育延伸至基层末梢,为党员干部敲响廉洁警钟,营造风清气正的县域政治生态。