吴优 杨啸云 川观新闻记者 李丹

9月是退役军人集中返乡的季节，一批批退役士兵卸下肩章、载誉返乡。四川各地在迎接秋季退役军人光荣返乡的同时，退役军人适应性培训班、职业技能培训班密集开班。9月24日，四川省2026年自主就业退役士兵适应性培训德阳示范班顺利结业，今年已有105名退役士兵参训；成都市成华区、宜宾市叙州区、达州市达川区等多地自主就业退役士兵适应性培训班也在九月初陆续开训；2026年四川退役军人“戎归兴农·天府粮仓”现代农业无人机植保特色培训示范项目也在加紧筹备中……

退役军人技能培训现场

一场场密集开设的培训班，不只是简单的技能教学，更是为脱下戎装的老兵递上一把开启新生活的钥匙，帮助广大退役士兵迈好转身第一步，释放出退役军人转型赋能的多重信号。

退役军人技能培训现场

返乡季培训班密集落地：帮老兵跨过从军营到社会的“适应门槛”

2026年9月，广汉小伙叶洋豪结束了8年的军旅生涯，告别军营回到德阳。服役期间，他先后两次获评“四有优秀军士”，执行力强，能扛事，交办的任务总能高质量完成。回归地方后，他面临角色转变的考验，“部队里目标清晰指令明确，回归社会后，多元的发展选择反而让人迷茫无措。”叶洋豪说。

这不是叶洋豪一个人的感受，这是许多退役士兵共同的现实困境。在达川区的退役军人适应性培训班开班仪式上，有学员坦言“刚回来有点跟不上节奏”；阿坝州若尔盖县退役士兵供秋久也承认，长期服役让自己与社会存在一定脱节。

“适应性培训，就是要解决退役士兵回归社会初期的现实困惑。”省退役军人宣传教育中心主任陈伟栋介绍，自主就业退役士兵返乡人员95%以上处于20—30岁职业黄金发展期，大专及以上学历超80%、本科以上超15%，需要通过标准化、规范化的适应性培训，多元化、数智化、场景化的职业技能培训，帮助他们尽快适应身份转变，同时拓宽就业创业赛道、提升市场核心竞争力，让退役军人返乡后“心中有底、脚下有路”。

针对返乡时间错峰不一的特点，四川摒弃“一刀切”，采取陆续开班、持续服务，将培训与报到紧密衔接，压缩转型“空窗期”。适应性培训拒绝空洞说教，聚焦现实刚需，开设政策解读、心理调适、职业规划、职场礼仪等课程，送上一份社会生活“说明书”。高县通过“理论宣讲 + 实景观摩”，组织老兵走进无人机企业，现场观摩航拍测绘、应急巡检、农业植保作业，直观感受新兴职业场景。雅安示范班上，136名已定岗履职的退役军人重返课堂，针对办公软件、AI 政务工具、群众沟通等岗位短板回炉充电，实现从一次性“离队教育” 向全周期陪伴转变。

课程瞄准新兴产业：手握硬核心技能，心里才不慌

适应性培训解决融入社会的入门难题，想要在就业市场站稳脚跟，还需练就一技之长。

四川通过梳理超过6.75万份退役军人“培训需求档案”，对参训群体进行精准画像，推动培训向新能源、智能制造等赛道聚焦。同时，面向自主就业退役士兵发放培训意向问卷，把老兵的学习意愿、就业期待作为课程优化、岗位对接的重要依据，推动培训供给从自上而下部署，转向贴合退役军人真实诉求。以往培训多以驾驶、烹饪等传统工种为主，伴随产业迭代，四川把培训课堂建在产业链上，在保留传统优势项目的同时，将资源重点向新兴赛道倾斜，无人机驾驶、锂电池生产技师、风电运维工程师、人工智能训练师、智能网联汽车检测成为热门课程，让退役士兵择业就业更有底气。

“新质生产力加速迭代升级，人工智能、先进制造、低空经济、数字经济等新兴产业蓬勃兴起，技能人才结构性缺口持续扩大。”陈伟栋表示，他们调研发现，就业市场核心问题不是岗位不足、意愿不强，而是人岗不匹配、技能不支撑、供给不精准，必须锚定全省产业布局、紧扣企业用工需求，扩容提质高新优质特色培训项目，“我们围绕就业率、岗位匹配度、就业稳定性、企业和退役军人满意度建立了多维考核评价体系，以刚性督查考核倒逼高质量培训、高能效就业。”

德阳风电运维“定岗式”培训班锚定新能源岗位，推动培训与就业直接挂钩。遂宁市退役军人易杨作为首批跨区域培训学员，系统学习锂电池生产技术，结业后成为企业项目监督员，完成军营到职场的平稳“软着陆”。

“小需求大集中、大需求小集中”：构建四川特色退役军人教育培训新格局

拥有优质培训项目，还需要破解地域分散、开班难的现实问题。四川创新推行“小需求大集中、大需求小集中”组训模式，走出精准施训路径，推动培训工作从“破冰起步”迈向“成势提质”。小众零散需求打破区县壁垒跨区域集中办班，热门刚需项目就近分片开课，德阳风电运维“定岗式”培训班正是跨区域组训的典型实践。

抢抓成渝地区双城经济圈建设机遇，遂宁市安居区联动重庆渝中区、南岸区及四川安岳县开展四地融合培训，帮助退役军人熟悉川渝两地就业创业政策，培训结束四地联合举办专场招聘会，30余家企业现场对接岗位，为跨区域就业探索可复制样本。

培训同步举办退役军人专场招聘会

全省构建“省级典型示范、市级统筹专项、县级特色集中”三级联动体系。省级做强“四川戎训”品牌矩阵，固化适应性示范培训、风电运维、川渝跨省域、政企定制订单班标准化成果；市级围绕“15+N”重点产业链布局培训；县级立足本地资源禀赋打造差异化子品牌。同步建好行业人才、企业用工、服务对象、培训资源“四个数据库”，落实“岗位需求+技能培训+技能评价+就业服务” 四位一体模式，完善训后跟踪台账，形成全链条服务闭环。今年，我省已完成2.75万余人参加适应性培训和职业技能培训。

省退役军人宣传教育中心供图

【未经授权，严禁转载！联系电话028-86968276】