川观新闻记者 史晓露 刘春华

就业是民生之本。近日，四川省人民政府印发《四川省就业促进“十五五”规划》（以下简称《规划》），这是指引“十五五”期间四川就业的行动指南。

9月20日，省政府新闻办在四川新闻发布厅举行“万千气象看四川·起步奋进‘十五五’”系列主题新闻发布会，解读《四川省就业促进“十五五”规划》。记者从会上获悉，在主要目标上，“十五五”时期，四川城镇新增就业累计425万人以上，城镇调查失业率控制在5.5%左右。

发布会现场。史晓露/摄

省发展改革委副主任李海蓉介绍，“十五五”时期，全省就业要实现“六个更加”——就业机会更加充分、就业环境更加公平、就业结构更加优化、人岗匹配更加高效、劳动关系更加和谐、风险应对更加有力。

在重点任务上，《规划》部署了八方面工作，包括完善就业促进体制机制，加强产业和就业协同拓展就业岗位，多措并举提升劳动者就业能力，更大力度保障重点群体就业，优化创业生态放大就业效应，全面保障劳动者权益，加强常态化就业形势分析和风险应对处置等。

李海蓉表示，为确保这些任务有抓手有支撑，还设置了职业技能培训、产教融合发展等26个重点工程，并通过细化落实责任、加强跟踪评估等措施推动落地。

当前，就业工作仍面临不少突出矛盾和问题，就业总量压力依然存在，人岗不匹配等结构性就业矛盾显现。《规划》坚持问题导向，突出了四个鲜明特征。

一是更加注重高质量发展。“既着力扩大就业容量，让每一个想工作的人有处可去、有事可做、有梦可追；又注重提升就业质量，让劳动者有更稳定的岗位、更合理的收入、更可靠的保障。”李海蓉介绍，“十五五”时期设置就业主要指标13项，其中质量型指标10项，占比达到76.9%、较“十四五”提高10个百分点。

二是更加注重政府和市场协同。《规划》既强调更好发挥政府作用，又强调发挥市场主渠道作用，让就业“长”在产业上。

三是更加注重投资于人成就于人。聚焦破解人岗不匹配的结构性矛盾，做优做强西部高技能人才培育总部，采取市场化培训、行业企业自主培训、政府补贴培训等多种方式，加快培养紧缺急需技术技能人才，让每一位踏实奋斗的劳动者都能凭借自身能力打开职业发展大门。

四是更加注重增强就业韧性。李海蓉介绍，一方面，针对高校毕业生等青年、进城农民工、灵活就业人员、新就业形态人员等重点群体，完善就业服务、技能培训、社会保障、困难帮扶等全链条支持体系，使人人都有通过辛勤劳动实现自身发展的机会。另一方面，完善就业公共服务体系，加强稳岗保障、转岗培训、就业支持等，让老百姓遇到坎儿能迈过去、换个赛道照样有奔头。

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