新闻两点论 人力资源报 宋凯

“一个月赚4个亿”，这样的数字容易让人上头，但也应该冷静。近期，一则关于东南亚电诈园区的卧底调查引发关注，诈骗园区背后的利益链再次进入公众视野。

真正值得警惕的，不是所谓“园区有多赚钱”，而是“高收益”为什么总能成为诱饵。

从专业视角看，电诈之所以屡屡得手，本质上是一场精心设计的“认知战”。先用高薪工作、快速致富制造期待，再用封闭环境、信息差和心理操控切断判断，最终让受害者一步步落入圈套。换句话说，骗子真正盯上的，往往不是一个人的钱包，而是一个人对“低投入、高回报”的想象。这也解释了一个现实：电诈治理，不能只靠打击诈骗团伙，更要治理“暴利叙事”。

今天，骗子可能在境外搭建园区；明天，也可能换一个微信群、一个招聘平台、一个社交账号继续讲同样的故事。场景会变，话术会变，但底层逻辑不变——用不符合常识的收益，诱导你放弃常识。尤其对于求职者而言，这一点更值得警惕。正常的工作回报，需要以能力、时间和劳动作为支撑。越是宣称“零基础、高收入、轻松赚钱”，越应该多问一句：钱从哪里来？工作到底是什么？为什么偏偏需要我去？

从这个意义上说，提升反诈能力，也是在提升全社会的风险识别能力。

天下没有免费的高薪，更没有脱离现实成本的暴利。真正值得追逐的财富，从来不是一夜暴富，而是靠劳动、专业和长期积累获得的确定性回报。

面对“暴利”二字，少一点心动，多一点追问，可能就是我们给自己筑起的第一道防线。

【未经授权，严禁转载！联系电话028-86968276】