川观新闻记者 李丹

记者8月1日从四川省退役军人事务厅获悉，为破解现役官兵学历提升学习渠道有限、学费负担较重、就近就学不便等难题，日前，四川省双拥办、省退役军人事务厅、省军区政治工作局正式建立军地共育共用人才培养工作机制，构建起“部队提需求、地方储资源、军地共监管”一体化培训保障体系，实现现役退役技能培训无缝衔接，学历教育与职业技能培训双向互补，推动国防建设与地方发展双向增效。

不久前，驻川武警某部2026年度营房维修工培训暨职业技能等级认定培训班在四川建筑职业技术大学开班，这是我省连续第三年开展武警部队电工、焊工、管工、泥瓦工、木工“五小工”专项技能培训，为部队培训营房运维、设施修缮、基层自建、应急保障等人才。近年来，我省始终坚持军地双向赋能、育才服务强军、技能惠及长远的双拥工作导向，将现役官兵技能培育全面纳入全省退役军人教育培训体系，在工作中推动军事技能与地方职业标准互通互认，精准服务部队战斗力、保障力提升的同时，也打通官兵技能培训、等级认定、退役后技能衔接通道。自2022年起，全省退役军人事务部门探索开展军地通用人才培育，累计为部队培训各类人才近6000人。

刚刚建立的军地共育共用人才培养工作机制，将建强资源储备库，筑牢技能拥军基础。针对部队筛选优质培训资源难的痛点，搭建全省统一“技能拥军”培训资源储备体系，规范承训机构准入标准。各地每年摸排优质高校、科研院所、正规培训机构，按照军民通用技能、新质新域紧缺技术两大类别分类建档，从严审核办学资质、师资队伍、保密安全等核心条件，动态更新发布《“技能拥军”培训资源清单》。目前，我省整合了电子科技大学、西南财经大学、四川交通职业技术大学等22所院校275个优势专业，覆盖职业技能实训、成人继续教育、学历提升全板块，为驻川部队提供合规适配、门类齐全的教学实训支撑。

精准供需匹配，紧贴实战定制培训课程。全省推行年度需求统筹会商制度，每年12月由各驻川部队梳理下一年度官兵培训需求，省军区系统统一汇总归集，省双拥办组织军地联合会商，按需匹配院校与实训课程。同时创新两种特色教学模式，兼顾战备执勤与人才培育：面向野外驻训、点位分散的基层单位，开展送教入军营，组织专业师资携带便携实训设备进驻营区授课，减少勤务与学习冲突；针对周期长、大型设备要求高的专业，开设驻校集中实训，官兵入校脱产学习并严格落实军事化管理。

打通资质互认闭环，实现军地技能无缝衔接。建立军地联合考核认证体系，每期培训结束后由军地双方共同开展考核评定，统一发放结业证书、职业技能等级证书等资质证明。研究建立《四川省军地技能证书互认清单》，破除退役军人就业资质转换壁垒，参训官兵培训期间原有福利待遇保持不变，培训经费按军队相关规定规范列支。每期培训完成后开展军地联合复盘评估，动态更新培训资源、迭代优化课程内容，持续提升人才培养贴合备战打仗的适配度。

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