文/许丁文
前不久，“黑龙江女子回乡考编排名第一，却遭他人递补落榜”的新闻引发热议。面对质疑，当地官方回应称“审核失误”：该考生仅持“执业助理医师”证，却被放行进入需“执业医师”资格的招考流程。这一解释非但未能平息舆论，反而加剧了公众对考编公平的担忧。
客观而言，招考工作出现程序性失误并非没有可能，但公众为何不买“失误说”的账？细究涉事部门的处置，处处难以自圆其说：招考公告明文规定“不予递补”，官方却公然违规启动递补；事发后先提出“补偿备考费”“将来优先招录”等方案试图息事宁人；随着舆论发酵，竟又简单粗暴地撤销岗位了事。从违规操作到花钱摆平，再到“毁岗式”懒政，每一步都透着敷衍与随意。更值得警惕的是，这种做派，与近年来频发的“萝卜招聘”、暗箱操作翻车后借“失误”兜底的套路如出一辙。而这种推诿回避的惯性，在部分基层部门遇事时反复上演，久而久之，公众对官方解释产生本能质疑，甚至坠入“塔西佗陷阱”——公信力一旦流失，真话也难获信任。
考编公平不能总在“失误”中打折，公信力更经不起一再透支。各地须打通招录全流程的公开通道，自觉接受社会监督；同时从严压实审核责任，杜绝流程失守，给考生一个公道，给社会一份心安。（作者单位/中共泸州市龙马潭区委社会工作部）
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