川观新闻记者 刘春华

技能是寻找工作、立足职场的底气，也是应对时代与行业变化的硬实力。四川省职业技能鉴定指导中心此前印发《2026年四川省技能人才评价工作要点》，全省将在2026年全面推动技能人才评价工作科学化和规范化发展，通过一系列优化举措，为广大劳动者学习技能、考取证书、提升能力提供更加丰富的机会。

近日，四川护理职业学院举行的长期照护师职业技能等级认定考试。省人力资源社会保障厅供图

健全技能人才评价标准体系方面，全省将推动重点产业链及新就业形态职业序列开发，积极征集、申报、开发新职业和国家职业标准，同时聚焦传统手工艺、非遗传承、乡村振兴以及人工智能、新能源等领域，持续推进专项职业能力考核规范的开发与备案。完成全媒体运营师等4个职业8个工种的省级基础题库建设，并纳入国家题库统一管理，开展2026年度省级基础题库建设，扩大职业（工种）覆盖范围，为考证提供统一规范命题，真实体现技能水平，助力劳动者提升就业竞争力。

在企业就业的劳动者，今年的技能评价通道将更加顺畅。全省将深入实施“新八级工”职业技能等级制度，引导企业将技能等级评价结果与薪酬待遇挂钩。全年新增职业技能等级直接认定备案企业不少于10家，推动养老护理员等职业（工种）技能等级认定全省统考。

对于院校学生而言，职业技能考证将更加便利。全省技工院校全面推行“毕业证+技能等级证”双证书制度，按照“应认尽认、全员覆盖”的原则，对本校学生开展职业技能等级认定。鼓励职业院校和普通高校学生在毕业学年申报参加职业技能等级认定。按照国家统一部署，对照国家公布的证书对应目录，推进“1+X”证书有序融通。

此外，各类职业技能竞赛也为劳动者提供了“以赛取证”的快速通道。今年四川将着力打造技能赛事矩阵，办好第七届“四川工匠杯”、第二届新职业技能大赛等赛事，参赛选手可按规定直接获取对应职业证书。同时，全省还将全力备战第48届世界技能大赛，高质量组队参加国家级职业技能竞赛，为技能达人提供更多展示和晋升机会。

“技能人才评价是指根据职业标准，结合工作实际，综合运用理论知识考试、操作技能考核和综合评审等评价方式，对劳动者的职业素养、理论知识、操作技能和工作业绩等方面进行客观公正、科学规范的评价的活动。”四川省职业技能鉴定指导中心相关负责人介绍，通过技能人才评价明确技能水平与职业等级，有利于让劳动者凭技能获得更公平的就业机会和岗位选择，对推动劳动力要素合理流动与优化配置，促进劳动者更加精准高效就业，助力形成人岗相适、技尽其用的良好就业生态具有重要意义。

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