文/蒋鹏 陈捷 张文
3月13日下午，天府锦城实验室（未来医学城）专家公寓学术报告厅内座无虚席，成都市“政产学联动促就业行动”生物医药专场活动在此拉开帷幕。这场由成都市人力资源和社会保障局、成都市教育局、成都市市场监管局等部门联合主办，成都东部新区承办的活动，不仅是一场招聘会，还是一次政产学三方协同发力的深度实践。
从“单点引才”到“全程育才”
“就业是民生之本，人才是发展之基。”活动伊始，成都市人力资源和社会保障局副局长皮大云在发布“政产学联动促就业行动”战略规划时，道出了这场活动的核心立意——打通人才供给与产业需求的双向通道。
何为“政产学联动”？皮大云概括为：高校是人才供给的源头，企业是产业发展的主体，在供需两端之间，政府主动搭台牵线，把企业需要的人才和存在的技术难题反馈给高校，把高校的优秀毕业生、研究成果输送到企业。
这并非一句空话。活动现场，一份由54家生物医药企业提供的214个岗位、超1500人的人才需求清单正式发布，从技术工人到研发专家，从生产管理到市场营销，岗位之丰富、覆盖面之广，折射出成都生物医药产业的蓬勃生机。
引人注目的是，四川大学华西药学院、成都大学、成都医学院三所高校与科伦药业、倍特药业、苑东生物制药三家企业共同签署了“政产学联动促就业行动”倡议书，标志着三方合作从“单次”变为“长效”，从“单向引才”变为“双向共育”。
“四张清单”背后的闭环思维
如果说主会场的发布与签约是“顶层设计”，那么成都未来医学城管理局发布的“政园校企地”产业技能人才引育机制，则是一份可操作的“施工图”。
技能人才需求清单、技术服务供需清单、产教融合合作项目清单、合作效果反馈与改进清单，这套“四张清单”闭环管理模式，让产教融合不再是一句空话。现场，成都未来医学城管理局局长李代伟与西南民族大学、四川城市职业学院、四川理工技师学院、成都工业职业技术学院共同签订了成都未来医学城生命健康产业“立园满园”政园校企地合作工作站合作意向书。
李代伟在“政园校企地”产业技能人才引育机制发布中介绍，园区将每半年集中普查一次技能人才需求，每季度进行一次供需对接，项目结束后还要收集各方问题与建议，形成改进清单。我们要让企业的需求进得了课堂，让学校的成果出得了实验室。这种机制的创新之处在于不是一次性的对接，而是持续的循环；不是单向的输出，而是双向的奔赴。
让政策“听得懂、算得清”
“招用一名应届高校毕业生，企业一年至少能省16268.4元。”当东部新区社会工作部副部长宋大志在台上抛出这个数字时，台下不少企业代表眼睛一亮。在政策宣讲环节，宋大志用“算账”的方式，把社保补贴、岗位补贴、一次性吸纳补贴、见习补贴等惠企政策讲得明明白白。
“我们以前也知道有补贴，但总觉得申报麻烦，今天一听，原来这么简单。”一位参会的企业HR感慨。而在室外的“政策计算器”体验点，工作人员现场演示如何测算各类补贴，吸引了不少企业代表驻足。“输入几个条件，补贴金额就出来了，这个好！”参会的企业HR说。
招聘会现场的“双向奔赴”
15时05分，主会场活动结束，招聘会正式开始。天府锦城实验室广场上，A区（招聘区）、B区（赋能区）、C区（合作区）三大特色展区同步开放。
在“镇园之宝”企业专区，斯马特诊断技术（成都）有限公司的展位前排起了长队。“我们今天带来了生产、检验、研发等多个岗位，需求人数超过50人。”斯马特诊断技术（成都）有限公司人事负责人付璇说，“政府搭台，政产学联动这个平台让我们能更精准地对接高校资源，找到合适的人才。”
毕业于西华大学的蒋鑫作为学生代表在主会场发言后，又马不停蹄地来到斯马特公司展位前协助工作，“我是学人力资源专业的，斯马特这样快速发展的链主企业正是我发挥专业所长的平台。作为成都东部新区本地人，刚才听了公司总经理的分享，更坚定了我‘返乡就业’的信心。”
在“职场加油站”，职业指导专家唐俊正在为求职者提供简历优化建议。在技能展示区，培训机构现场演示特色课程。在校企合作洽谈区，四川省教育厅携16所高校进园区，与企业面对面洽谈人才共育、技术合作。这种“招聘+赋能+合作”的立体化服务模式，让传统的招聘会变成了一个多维度的对接平台。
破壁垒、促融合，构建人才发展新格局
“活动机制打破了传统教育与产业之间的壁垒，让高校能够更精准地把握产业脉搏。”西南民族大学招生就业处处长沈剑峰介绍，“对于高校而言，这不仅是就业渠道的拓宽，还是办学理念的升级，从‘关起门来办教育’转向‘打开门来办教育’，让教育真正服务于经济社会发展。”
“此次活动推动了产教融合从‘项目合作’向‘生态共建’升级，为四川产业转型升级提供了坚实人才保障。”四川科技职业学院相关负责人对此次活动如是评价。
“今天的活动，只是第一步。”主办方相关负责人表示，下一步将持续按产业链、分批次发布供需清单，推动“政产学行动”向全市17条重点产业链覆盖拓展，从生物医药起步，向全市产业延伸。这场在春天里举办的活动，正在孕育着成都人才工作的新生态。
正如成都东部新区党工委委员、管委会副主任黄伟在致辞中所说：“企业提需求、园区搭平台、部门出政策、院校齐参与、属地优服务，这样的协同合作机制，一定能够迸发出强大的活力。”
春风拂蓉城，聚力谋发展。当生物医药“链”上就业服务，当政府、产业、学校握指成拳，汇聚的是一场人才与城市的“双向奔赴”，更是成都高质量发展的生动注脚。
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