新闻两点论 樊邦平
近日，四川通报2起整治形式主义为基层减负典型问题。其中，泸州市国资委在转发文件中存在“一转了之”增加企业负担的情况引发了广泛关注。
通报指出，2025年1至7月，泸州市国资委向市属各国有企业转发省、市有关单位文件447件，其中超过三分之一的文件无直接涉及企业需办理事项，市国资委仍简单将文件转发至市属国企要求“抓好贯彻落实”，部分市属国企同志反映“大量时间精力耗费在文牍事务上”。
半年转发文件400余份，平均每天转发2份多，有百余份都跟企业关系不大，泸州市国资委这种不加甄别，不做分类的“甩手掌柜”做派，不仅增加了企业的负担，更削弱了主管部门的公信力。
将各种文件一个不漏地转发给管理服务对象或下级机关，表面上看是在积极贯彻落实上级部署要求，推动文件尽快落地落实，但实质上却是“留痕甩锅”的懒政行为，这是形式主义、官僚主义的典型表现，也是上级政策执行落实的最大障碍。
行业主管部门肩负着对特定行业进行管理、监督和指导的职责，其职能贯穿于行业发展的全过程。在上级政策和部署的执行中，应该发挥上下贯通的枢纽作用，在吃透文件精神基础上，结合本地区本领域实情来执行，并要及时反馈一线执行情况，形成工作闭环。
此次通报反映出当前一些机关单位仍然存在一定程度的“以文件落实文件”现象，也暴露出了形式主义和官僚主义在一定范围内依然存在的事实。我们当以此为警醒，积极树立和践行正确政绩观，严格贯彻执行中央、省整治形式主义为基层减负各项措施规定，扎扎实实推进减负工作，以走心的服务和指导，来增强基层干部群众的获得感。
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根源是政绩观错位、责任心缺失。
以高压态势、铁的手段全力整治形式主义，切实为基层减负。
转发文件需甄别，莫做“甩手掌柜”。形式主义真害人，基层减负要从源头抓起。
真抓实干，务实创新
改进考核检查，取消领导特别是“一把手”评分。
上面千条线，下面一根针，基层对形式主义、官僚主义特别反感。