新闻两点论 刘叶

据中国组织人事报报道，山东针对新录用公务员政治素质考察，坚持多渠道、多层次、多维度考察，全面精准掌握考察人选政治表现。其中，将“联合网信、公安等部门，核查重点人员网络社交平台言论，深入了解‘人前人后’‘网上网下’真实表现，坚决甄别政治不合格人员。”消息一出，网络一片热议：笔试面试一路过关斩将，最后有可能止步在网络上的言行不一？

具体的核查办法目前尚未公布，但既是政治审查，终归要围绕政治素质和道德品行进行评判，而网络，则是这两项指标的重要载体，在昵称之下的“网络自留地”，更能体现出“人前人后”是否言行一致。

公职人员本质是“人民的公仆”，其言行不仅代表个人，更代表政府公信力，如果不能在“网上网下”保持政治素养和思想品行的一致性，便是身份的割裂。对公务员或拟录用公务员进行网络言行的审核，不代表否认其言论自由。理性建言献策、关心民生问题，这是普通公民的合理表达，公务员亦有权如此。但如果一边在人前高呼“全心全意为人民服务”，一边在网上披着马甲，煽动对立情绪、大行网络暴力，甚至发表偏激言论，如此两面派，很难相信这种人能在岗位上理性处理群众诉求，冷静化解群众矛盾，更难言“忠诚于党和人民”。

网络不是法外之地，昵称之下亦要谨言慎行。对公务员的审核本应从严从实，而在具体审核过程中，如何判定“负面言论”标准？又如何保证被考察人员的隐私安全？山东的这次探索，或许能为更精细化的网络言论审核带来一些启示。

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