为积极响应成都市委、市政府“立园满园”“进万企、解难题、优环境、促发展”行动号召，助力区域高质量发展，6月17日，锦江区人社局组织开展“立园满园·锦才企成”产业园重点企业HR座谈交流活动。此次活动吸引了产业园内40余名企业代表参与，搭建企业间沟通桥梁，促进人力资源管理经验共享，为企业发展提供智力支持。

活动现场，锦江区人社局相关科室业务骨干率先登场，围绕2025年职称评审工作办理指南、流动人员及高校毕业生人事档案转递与保管等关键事项展开详细宣讲与解读，助力企业专业技术人员更高效地完成职称申报，规范企业档案管理工作。

企业经验分享环节精彩不断。上海华讯网络成都分公司人事部经理以人才招聘工作为主题，深入剖析了近几年校园招聘和社会招聘过程中人才筛选标准的演变趋势，并结合实际案例，分享在招聘侧重点变化下实现人岗精准匹配的有效策略。成都香格里拉人事负责人则从旅游行业转型背景出发，结合旅游用户画像、旅游平台评价以及行业转型探索等多方面因素，引出“酒店行业新型人才需求”这一热点话题，详细阐述了酒店行业从“人力消耗”向“创新导体”的价值跃迁过程，为参会企业带来了全新的行业视角。

互动交流环节将活动气氛推向高潮。参会企业代表不仅就分享内容积极提问，还围绕“人才结构性短缺”“企业员工管理”“员工培训与职业发展体系融合”“AI赋能人力资源管理”等热点问题展开热烈讨论。四川亿佳隆通讯连锁有限公司人事管理相关人员结合企业自身成功案例，提出了创新入职培训形式、更新培训课程内容以及运用奖励机制和激励措施提升员工自驱力的宝贵建议，引发参会企业的广泛共鸣。

锦江区人社局相关负责人表示，此次座谈交流活动是“五联一会”系列活动的重要组成部分。未来，锦江区人社局将持续推进该系列活动，不断完善辖区重点企业HR交流平台，促进企业间经验共享、优势互补、资源互通，助力企业提升人力资源管理效能，为区域聚才引智、产才融合注入强大动力。

华西社区报记者 程玥 供图 林鹏达

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