曾刚 钟平 陈江玲 成都观察 李冉东
走进鸿蒙生态(成都)创新中心的实验室，工程师们的指尖在键盘上飞舞，调试着最新的鸿蒙系统开发工具；中心的劳模创新工作室里，90后技术骨干正带领团队攻坚类脑智能算法；人才服务中心窗口前，刚落户的博士刷了刷手机就完成了安居手续办理……这些跃动着创新因子的场景，正是锦江区总工会“机制创新、人才育新、服务焕新”三大举措激荡出的发展涟漪。
白鹭湾生态科技园
把高校的“科技种子”播撒到产业土壤，工会当起了“创新园丁”。去年促成电子科技大学与本地企业“牵手联姻”，诞生了四川首个边缘智能实验室、前沿类脑智能创新中心这些“金娃娃”；锦江区还与四川师大合作建立首发经济高质量发展研究院，推动更多高校科技成果在锦江经济开发区转化落地。就像搭积木一样，工会当好企业发展的“助推器”，用“113”联动体系（即一个数媒港平台、一套校地企合作机制、三项新平台新服务新人才策略）将创新要素牢牢拼接，协同推动企业技术需求与科研资源精准对接，助力新质生产力发展，累计推动企业挖掘“鸿蒙软件开发工具包测试技术公共服务平台研发及示范应用”等科技成果转化项目137项。
成都市锦江区人才发展促进会会长、四川国测检测技术有限公司博士后赵希锦说：“通过产学研结合，推进科技创新与人才生态融合发展，从实验室到生产线，工会给我们铺了条‘高速路’。”
锦江区举办新质生产力实践者说主题沙龙活动
人才培育的“育苗工程”更显匠心。把人才推荐权交给企业，多家明星企业挂上“引才育才示范单位”的“金招牌”。在人工智能技能竞赛的“擂台”上，数控技师小李过五关斩六将，从青工变身“濯锦工匠”。“工会像给技能人才装了导航仪。”他高举手中的“濯锦工匠”奖杯笑道，“去年参加‘校企双进’，直接把我引入了重点企业研发中心。”
紧扣发展新质生产力对技能人才的需求，锦江区总工会组织开展职工技能竞赛126场，建设劳模工匠创新工作室46个，165人获评各级劳模及先进工作者，26人获评成都工匠，512人被命名为濯锦工匠；先后举办“劳模工匠助企行”“人工智能科普展演”等交流活动18场，切实有效服务职工创新、技能提升、创造圆梦。如今，这些精兵强将，正活跃在锦江经济开发区数字经济最前沿。
2025年锦江区“立园满园 锦才企成”主题招聘活动
服务的温度藏在细节里。华西医院VIP通道的快速指引，人才公寓的智能门锁轻响，15分钟可达的健身书吧……这些贴心设计让鸿蒙生态（成都）创新中心罗丽莎副主任直呼“被暖到”。在柳江街道的智慧园区，“楼宇管家”小张的平板电脑上“跳动”着115家企业的需求清单，“上周帮AI公司对接劳模攻关队，技术瓶颈三天破解。”她展示着最新的服务日志。锦江区总工会联合区委组织部、各街道，构建起以科创、商贸、青年人才服务中心为枢纽，11个街道人才零里中心和狮享青年服务站等N个人才服务站组成的“1+2+11+N”人才服务阵地体系，推动人才平均办事时间缩短2/3，6.5万人次人才体验到“进门一杯茶、办事一次成”的锦江速度。
春熙路商圈闪烁的霓虹灯下，“春熙行动之技能擂台赛”如火如荼；白鹭湾湿地的科创园区里，“白鹭计划”培训课堂座无虚席。锦江区总工会相关负责人在最新科技成果展现场透露：“我们要让每个创新细胞都律动起来——近千名高技能人才聚集、近100项科技成果正在孵化，为成渝经济圈建设注入更强劲的工会动能。”
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