“报告组长，我们在核查就业金发放名单的过程发现，王某根和王某明是社区已经去世的人员，仍在就业奖励金的领取名单中。”日前，成都高新区西园街道纪工委交叉检查工作组，在针对檬柏社区重点人群补贴发放的检查过程中，发现了这样的问题。
成都高新区西园街道纪工委组织开展社区交叉检查工作推进会，讨论研判工作情况。
“核实线索的真实性，将该问题标注为红色线索，并对其余资料进行详细排查，看是否有类似问题。”工作组高度重视，就该问题按照红黄蓝“三色管理”台账分类进行调查核实，并讨论明确下一步核查方向。检查人员继续翻看剩下的凭证及附件资料，果然有了新的发现——在2021年2月至2023年7月期间，除王某明、王某根在去世后依旧领取农转非就业奖励金，还发现杨某在享受灵活就业社保补贴同时领取就业奖励金的问题。随即，街道纪工委监察办启动问责程序，对西园街道劳动就业和社会保障服务部、檬柏社区负责就业奖励金审核发放的相关人员进行查处。调查结果表明，刘某和龙某因工作疏忽导致多发补贴，西园街道纪工委拟对刘某给予党内警告处分，对龙某给予政务警告处分，多发的4400元就业补偿金已全部追回。同时，拟对檬柏社区党委主要负责人进行约谈提醒。面对基层监督力量分散、熟人社会监督难等现实问题，西园街道纪工委坚持以“点”带“面”，探索构建“立体式”监督体系。通过建立“项目责任制+交叉回避制+结果清单制”工作机制，将辖区内3个社区划分为3个监督协作区，交互打破地域界限实行“推磨式”交叉检查。在具体实践中，街道纪工委推行“三个一”工作法：每个社区形成专项检查报告，建立问题整改台账，重点项目实行“一项目一表单”精细化管理。同时，西园街道纪工委通过检查组初步筛查、纪工委会商研判、复查组实地核验的“三级联审”方式，对发现的问题线索，建立红黄蓝“三色管理”分类台账，实行整改销号动态管理。在具体实践中，工作组综合运用查台账资料、查工程项目、查资金流向、查群众口碑、查整改成效的“五查工作法”，聚焦社区集体“三资”管理，以“线上+线下”双轨核查模式，核查项目40余个，发现合同管理不规范等问题5条。
成都高新区西园街道监督协作组开展社区交叉检查，讨论研判问题线索。
自2025年第一轮交叉检查启动以来，西园街道纪工委通过创新监督机制、强化专业赋能、完善闭环管理的方式，发现各类问题线索12条，立案查处两起，推动解决群众“急难愁盼”问题23项，基层监督质效得到显著提升。据悉，西园街道将持续深化交叉检查成果运用，探索建立“监督发现问题、纪工委督办、职能部门整改、群众评议效果”的闭环体系，让基层监督真正成为维护群众利益的“前哨站”。来源 I 成都高新区西园街道办事处编辑 I 李浩瑄视觉 I 谭黎明
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