1月5日，湖北宜昌的政府工作报告中提到，鼓励支持城区用人单位将在宜合法生育妇女产假延长至1年，配偶护理假延长至30天。
据报道，宜昌市这一政策于2024年9月出台，系鼓励性政策而非强制。宜昌市人社局劳动关系科工作人员表示，有20多家单位选择执行，大部分是政府部门和国企，之后将出台配套政策。
去年已有20多家单位响应
1月5日，宜昌市代市长陈红辉代表市政府向市七届人大四次会议作工作报告。报告在“2025年工作思路和重点任务”部分提到，鼓励支持城区用人单位将在宜合法生育妇女产假延长至1年，配偶护理假延长至30天。确保每千人口婴幼儿托位数达到4.5个。
▲宜昌市政府工作报告截图
“产假延长至一年”的消息迅速引发热议。1月7日，记者致电宜昌市12345政务服务热线和人社局12333热线咨询，工作人员均表示，该政策为鼓励性文件，并非强制执行，具体由单位与职工协商，并根据单位自身情况确认是否执行。
据了解，宜昌市目前执行的产假为158天，包括国家规定的产假98天和当地的增加产假60天（2021年11月修改的《湖北省人口与计划生育条例》明确，符合法律法规规定生育的妇女，除享受国家规定的产假外，增加产假60天，其配偶享受15天护理假）。
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来源：湖北日报、红星新闻、央视网微信公众号
编校：董佳兴、余国思
编审：张秋晨
