川观新闻记者 王培哲
“经核查，群众反映何某有关问题失实，现予以澄清……”日前，兴文县举行了一场“澄清正名会”。
此前，兴文县纪委监委收到一条问题线索，反映僰王山镇村干部何某在村民易地搬迁建房、宅基地复耕中赚取差价等。然而，该县纪委监委组成的核查组与相关人员谈话、调取政策文件等资料核实后发现，反映情况不实。“感谢组织澄清正名。”“澄清正名会”上，何某如释重负。
近年来，兴文县纪委监委严格依据《宜宾市纪委监委失实检举控告澄清工作指引（试行）》，深入贯彻“三个区分开来”要求，按照“会商+澄清+反馈”的工作机制认真开展失实检举控告澄清工作，目前已为17名干部澄清正名。
“我们将查清诬告陷害行为的关口前移，在受理信访举报时，认真对照检举控告‘要素+权重’甄别研判办法，围绕人物、时间、地点等要素，对反映党员干部涉嫌违纪违法问题的检举控告件进行‘精研细读’，提高甄别研判的科学性。”兴文县纪委监委信访室负责人邓钰表示。
除发布一批典型案例、引导党员干部和群众正确行使检举控告权之外，兴文县纪委监委还开展受处理处分人员挽救重启工作，将改革中先行先试和探索性试验中出现失误、错误而受到组织处理（含诫勉）及第二、三种形态处分的人员纳入“教育挽救人员库”。
今年以来，兴文县纪委监委探索建立长帮常助回访机制，9月以来，已将15人纳入“教育挽救人员库”，开展教育回访45人次，推荐处分期满且表现良好的2名干部晋升职级。
【未经授权，严禁转载！联系电话028-86968276】
