尹梦奇 川观新闻记者 段玉清 兰珍
“30个学生分成4个组，请汽车老技师做毕业设计导师，每个组要做出一辆能跑的汽车。”11月26日，2024院士（专家）赋能产业发展大会圆桌对话中，中国工程院院士卢秉恒分享的一个国外人才培养例子引发在场不少人的思考。
近年来，成都先进制造业发展势头强劲，今年9月被确定为“全国先进制造业基地”。制造业基地建设过程中，成都面临哪些挑战和机遇？圆桌对话上，卢秉恒、中国科学院院士叶国安、俄罗斯工程院院士刘焕彬、欧洲科学院院士高会军从各自研究领域探讨后，最后将问题锁定在“人才的引育”上。
近三年来，成都新增参保青年人才169.06万，成都也连续数年获评“中国最佳引才城市”。尽管如此，成都依然面临高端人才缺乏等供需矛盾，这一定程度上也制约了成都先进制造业的进一步发展。
要解决这一问题，就要在人才的培育方面做文章。
除了“造汽车”，卢秉恒还举了另外一个例子：在德国某大学实验室里，他看到年轻人在操作一台较大的机床。“你是技术员，还是工程师？” “我是学生，这台机床是我设计的。”一番对话，卢秉恒感到“我们在人才培养方面的差距。”
在高校工作多年的高会军也有体会：“我们培养的高学历人才，动手能力还较弱，很多不能为企业所用。”他建议，高端人才更要学会解决实际问题。
成都乃至四川高校实力强大，如何进一步培养好、用好高端人才？
叶国安表示，可针对性培养，根据需求，制定相关规划政策。
刘焕彬则提到大湾区一个例子。不久前，第二届粤港澳大湾区博士博士后创新创业大赛举行，共吸引3351个博士博士后项目团队，超1万人参赛，覆盖全国25个省（区、市）。备受高端人才关注的背后，是大湾区一系列博士后服务链以及激励政策。“珠江三角洲企业众多，很多博士后流动站早已和企业的发展结合起来。” 刘焕彬还表示，当地还通过比赛等形式进一步挖掘科技成果，并为企业发现更多高端人才。
刘焕彬进一步打算，把先进的制造技术能介绍给成都一流的大学，帮助他们建一流实验室，要出人才、出产品。“做过产品的人才才是真正的专业人才。”
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