廖宁 眉山观察 邹钰 川观新闻记者 王青山
“坚持政治建警全面从严治警”教育整顿开展以来，眉山市公安局高新区（甘眉园区）分局立足队伍实际，把开展全覆盖“交心谈心”作为净化思想、化解矛盾、消除隔阂、解决问题的重要抓手，努力构建“和谐、团结、奋进”的良好警营氛围。
截至目前，分局党委成员、各单位负责人与民警谈心175余人次，民辅警之间主动交心谈心230余人次，队伍呈现“同心、齐心、聚心”的良好局面，有力促进了队伍建设和各项公安业务工作开展。
领导带头率先谈
“双四一”活动开展后，分局局长汤毓率先与党委班子成员逐个进行“交心谈心”活动。她强调，班子成员要带头讲政治、讲担当、讲团结，切实按照市局“双四一”活动要求，开展好“交心谈心”活动，进一步提高分局队伍的凝聚力和战斗力。
党委班子成员纷纷从我做起，率先垂范，深入各部门开展形式多样的“交心谈心”活动，广泛听取民警的诉求，努力解决民辅警在思想、工作、学习、生活上存在的问题和实际困难，通过一级带着一级干、一级做给一级看，让全局上下充分认识到活动的重要性和必要性，进一步掀起了活动的高潮，有力地激发了队伍活力。
紧扣内容详细谈
各部门紧紧围绕“双四一”活动要求，务实“交心谈心”内容，做到“四必谈”：结合正在开展的教育整顿，谈学习，聊思想；结合“双四一”活动要求，谈困惑，拉家常；结合所在部门队伍建设情况，谈意见，提建议；结合分局实际和岗位情况，谈如何立足岗位、主动作为、敢于担当，做好本职工作，切实服务好群众，赢得满意，为高新公安争创一流添砖加瓦。
在谈话过程中，既做到从思想根源上反复查，又注重在共性问题上反复摆，同时还突出在个性问题上重点提。真正做到了彼此间开诚布公、推心置腹、敞开心扉、实事求是的谈工作、聊思想、谈问题、提建议，解开了民辅警的思想疙瘩，及时纠正了苗头性问题，拧紧了思想总开关，增强了工作的主动性和积极性。
灵活方式区别谈
在谈话过程中，各党委班子成员和部门负责人根据不同的谈话对象，灵活采取多种方式。
讨论式谈心凝共识。通过具体实在、鲜活生动的谈心活动，加深民辅警对政治理论和队伍管理的认识，确保民辅警在思想上不开小差，行动上不走弯路，形成共识。
调研式谈心辅决策。分局坚持在重要决策实施前，加强与民辅警的互动调研式谈心，广开言路，博采众言，集思广益，为决策实施提供有力的依据和深厚的群众基础，增强决策的正确性、实用性和操作性。
疏导式谈心卸包袱。分局党委和部门负责人采取“一帮一、一对红”的方式，主动当好心理医生，对症下药，解心结、祛心病、平心态、理心绪，解开他们思想上的“疙瘩”，使他们能放下包袱，以轻松愉快的心态投入到工作中。
四是提醒式谈心消隐患。坚持在民辅警处于顺境时适时谈心，泼“冷却剂”；遇到挫折时主动谈心，添“兴奋剂”；发生矛盾时及时谈心，加“润滑剂”。
道歉式谈心促和谐。要求各部门负责人以开展“交心谈心”活动为契机，主动找与自己有误解、对自己有意见的同志交心谈心，在听取意见后，深刻反思自己在工作和生活中的不足，彼此增进了理解，维护了团结。
关爱式谈心送温暖。做到“四个了解”,即了解民辅警的健康状况，了解民辅警的内心想法、民辅警的家庭情况、民辅警的实际困难，对通过谈心了解到的民辅警实际困难，寻方法为民警排忧解难。
强化监督推动谈
为确保“交心谈心”活动顺利开展，取得实效，分局教育整顿督导组不定时对各部门“交心谈心”情况进行督导检查，确保“交心谈心”活动纵向到底、横向到边。
对开展“交心谈心”活动是否贯彻落实到位；是否对交谈出来的问题采取措施，及时整改；是否建立规范的“交心谈心”活动制度，形成科学管理机制等方面的工作进行严格全面督察，对“交心谈心”活动落实不力将严肃问责。
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